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【貫徹黨代會精神】布局五大板塊,提升特級企業發展實力!四川機司以實干篤行踐行黨代會精神
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? ? ? ?在集團第三次黨代會勝利閉幕后,四川機司黨委把學習貫徹黨代會精神作為當前首要的政治任務,迅速掀起宣貫落實黨代會精神熱潮,構建“三級聯動”宣貫格局,將宣貫黨代會精神與實際工作緊密結合,與公司發展緊密結合,緊跟集團第三次黨代會擘畫的宏偉目標,以解放思想、真抓實干、破釜沉舟、背水一戰的堅定信念,第一時間謀篇布局,踐行公司作為特級企業的使命擔當。 ? ?“百億機司”藍圖繪就 ? ? ? ? ?對標集團實現“千億華西”,邁進“世界五百強”的宏偉目標,四川機司結合公司發展實際,提出“百億機司”的發展目標,即確保到2023年營業收入實現“百億”,2025年營業收入實現“150億”,為集團公司實現“千億華西”和邁進“世界五百強”的宏偉目標貢獻機司最大的力量。 ? “思想碰撞”共話發展 ? ? ? 為了深化集團第三次黨代會精神的宣貫,貫徹落實集團“8795”工作部署,把學習成效轉化為工作激情,轉化為推進戰略發展的實際行動,四川機司兩次開展專題研討會,碰撞思想。 ? ? ? 拋出問題:一是如何快速突破當前的發展瓶頸,激活發展動力;二是如何推進集團“八字方針”和“? 九個一”工作思路落地落實;三是如何找準公司“四五規劃”的發展模式和實現路徑。 共話發展:兼聽則明,公司廣開言路,發動公司上下共謀發展,收集到關于市場拓展、成本管控、財務管理、技術創新、創優奪杯、人才激勵及約束、干部培養、企業文化等方面58個意見建議。 ? ? ?“五大板塊”實干篤行 ? ? ? ?公司召開2次董事會(擴大)會以及系列專題會議,通過對58個意見建議的深入研討,公司形成了市場拓展、工程管理、成本管控、人力資源、企業文化“五大板塊”專題實施方案,擬從進一步夯實基礎管理,提升企業綜合實力出發,確保奮斗目標全面實現。 ? ? ? 市場拓展--緊緊抓住經營龍頭,構建“大經營”格局,積極穩妥開展創新業務,進一步鞏固成都“大本營主戰場”地位,積極穩妥推進優質外區市場的布局,向川南經濟區、成渝城市群及港珠澳大灣區等經濟發達地區為主的省外市場拓展,利用海外工程管理經驗和資源優勢,積極穩妥的“走出去”,擴大規模提升質量,開創經營工作新局面。 ? ? ? ? ? ? ?工程管理--加快推進施工總承包向工程總承包的轉型,培育設計-采購-施工一體化運作能力。向優秀企業對標學習,深化項目目標管理,強化施工現場管理。推行現場精細化管理,進一步加強安全、質量和環保管理,鼓勵創優奪杯,打造良好的現場形象,通過標準化的現場形象,高水平的現場管理,高品質的施工質量,塑造公司良好的品牌形象,進而獲得更多的市場份額,全力推進“以現場贏得市場”。 ? ? ? ?人力資源--堅持人才為本、人才強企戰略,制定與公司戰略匹配的公司人力資源五年規劃,保障企業發展的人才供給。按公司發展大局和業務拓展需要,建立員工成長培養機制,建立人才梯隊,加大人才培訓力度,建立激勵與約束機制,保持人才隊伍的穩定,進一步提升人才質量、加快人才高地建設,提升人才效率,增強內生動力,為公司高質量發展做好人才儲備和堅強支撐。 ? ? ? ?成本管控--夯實項目成本管理基礎工作,通過項目責任書和風險金壓實項目經理的成本管理責任,降低項目管理成本,提高項目管理效益。建立動態的數據庫和資源共享平臺,提高競標力。打好治虧防虧攻堅戰,完善投標、實施、竣工全過程的成本管理控制鏈條,織密“不會虧”的制度防控網。加強成本控制,管控好材料消耗、人工成本、外部租賃、專業分包等費用支出,逐年降低資產負債率,力爭達到行業低水平。 ? ? ? ?企業文化--要實現“一個目標”爭創全國文明單位;推進“兩個提升”即對外提升品牌形象,對內提升發展合力,打造“四氣”即營造“企業有生氣、產品有名氣、干部有正氣、職工有士氣”的發展環境和精神面貌;構建一個品宣矩陣,堅持用先進的文化塑造員工,引領企業發展。 ? ? ? 藍圖已繪就,四川機司將永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,敢闖敢試、敢為人先、砥礪奮進,革故鼎新,繼往開來,同心同德,為實現“千億華西”和邁進“世界五百強”而努力奮斗!
蔣延強前往項目一線開展“冬送溫暖”活動
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? ? ? ? ?1月22日上午,四川機司董事、總經理蔣延強及公司工會、安全監督管理部相關人員一行前往第九工程公司榮盛·時代天府項目,代表公司慰問奮戰在項目一線員工。 ? 蔣延強一行看望慰問一線員工,給他們送去了大米、食用油、牛奶等慰問品,并親切詢問員工的生活工作情況,叮囑大家要做好防寒保暖工作。 蔣延強一行查看了項目施工現場,并進行了座談交流。在座談會上,蔣延強提出具體要求,一是把疫情防控工作放在首位,落實各項防控措施。必須提高疫情防控管理等級,鼓勵川外員工就地過節,所有進出人員必須戴口罩、測體溫登記、亮碼通行。二是加強現場安全文明施工,貫徹落實“一崗雙責”制。項目人員自身要做好表率,必須把工作落到實處,堅持安全生產兩手抓。 最后,蔣延強向項目全體人員提前送出春節祝福,指出公司將會加大力度為員工謀福利,希望大家進一步貫徹落實好集團第三次黨代會精神,共同為集團實現“千億華西”和邁進“世界五百強”的宏偉目標努力奮斗。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第九工程公司 文/代先婷、圖/賴均莉
賽事搭臺 發展唱戲 四川機司足球隊奪得萬華集團第一屆“創享杯”聯賽冠軍
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賽事搭臺 發展唱戲 四川機司足球隊奪得萬華集團第一屆“創享杯”聯賽冠軍 ? 1月8日,由成都萬華投資集團有限公司舉辦的第一屆萬華“創享杯”供應商足球聯賽決賽在叁分·逐鹿天地足球場拉開戰幕,四川機司足球隊憑借更加出色地發揮,最終不負眾望獲得勝利,為公司斬獲第一座足球冠軍獎杯。 賽事搭臺,揚“鐵軍”精神。2018年,在公司領導的高度重視以及所屬分公司的大力支持下,四川機司足球隊由公司工會牽頭正式組建。3年以來,公司足球隊定期安排訓練活動、積極組織交流比賽,既活躍了職工文化生活,又增強了企業凝聚力、向心力,提高了職工素質,在公司內部形成了團結協作、和衷共濟、積極向上的工作氛圍,為公司開展工作打下了良好基礎。同時,足球隊在賽場上也以飽滿的熱情、頑強的作風、硬朗的打法、永不放棄的精神享譽集團,累計取得集團2018年首屆“善建者杯”職工足球聯賽第五名、2020年第二屆“善建者杯”職工足球聯賽第二名的優異成績,再一次在集團激蕩起機司“鐵軍”精神。 發展唱戲,展華西風采。2020年9月,公司應邀參加重要合作伙伴萬華集團舉辦的第一屆萬華“創享杯”9人制供應商足球聯賽,共有8支隊伍近170多名職工運動員參賽,其中既有實力出眾的中建三局,又有兄弟單位四川一建,這也是公司足球隊首次“走出去”參加集團外的聯賽。比賽中,公司足球隊發揚“鐵軍”精神,克服白天履職工作、晚上集團聯賽、萬華聯賽三線“作戰”的疲勞,頑強拼搏、敢打敢拼,最終奪得該項賽事冠軍。在這以足球比賽搭建的交流平臺上,公司不僅展現了企業文化,開展了工作交流,鍛煉了職工體魄,增進了職工友誼,更是提升了機司“鐵軍”的知名度,使華西風采得到了進一步展現。 攜手發展,樹“善建”品牌。多年來,萬華集團一直致力于打造高品質產品,其開發的麓湖生態城項目作為國內標桿性大盤項目,目前已成為在生態環境、產城融合、協同發展方面的中國新城發展典范。四川機司作為華西集團擁有特級資質的四家單位之一,與萬華集團有著良好的合作基礎,雙方攜手發展、合作共贏,進一步凸顯了雙方區域優勢、產品優勢和品牌優勢,由公司第五工程公司承建的麓湖生態城C15項目,更是以安全生產、文明施工、卓越管理得到萬華集團的高度肯定。此次應邀參加聯賽,不僅僅是兩家企業戰略合作工作更深層次擴展的體現,更是雙方緊密合作關系的升級,華西“善建”品牌也更加深入人心、生動具體。 ? 第一屆萬華“創享杯”供應商足球聯賽雖然已經結束,但兩家企業協同作戰、共生共創的道路得到進一步升華。四川機司也將以此次足球聯賽為契機,進一步豐富公司企業文化內涵,不斷深化對外交流合作,讓足球成為四川機司對外交流的名片之一,為公司的快速發展注入不竭動力。
以案為鑒 對鏡反思 四川機司召開“以案促改”專題民主生活會
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筑牢防線凝共識 關愛青年聚合力 四川機司紀委在基層項目開展廉潔教育系列活動
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為進一步推進基層廉潔文化建設,深入落實“好風傳家”廉潔教育活動,筑牢青年員工防腐拒變思想道德防線。近日,四川機司紀委充分發揮以文化人,以廉育人的作用,聯合公司法律債權部,利用團委“善建.青課堂”平臺,在第五工程公司麓湖生態城C15項目開展了以“筑牢防線凝共識 關愛青年聚合力”為題的廉政教育系列活動。 第五工程公司麓湖生態城C15項目于11月在西南、西北八省區聯賽中榮獲“西南西北優秀青年突擊隊”榮譽稱號。為讓“清廉則無畏,秉公則無私”作為青年員工成長路上的“壓艙石”,四川機司紀委組織項目全體青年員工觀看了“周恩來的家風家規”微電影片段,以喜聞樂見的方式讓青年員工在觀影過程中深刻認識家庭是樹立良好黨風、政風、民風的重要陣地。 隨后,公司法律債權部薛慧萍以“建設工程施工中容易出現的職務犯罪”為主題,對在88條職務犯罪中,建筑施工現場管理人員易于觸碰的罪名——受賄罪進行了詳細講解。通過通俗易懂的道理、幽默生動的語言,結合生活、工作中的典型案例,深入淺出地解析受賄罪,全面提升了青年員工在日常工作中的法律風險意識和預防職務犯罪意識。 在抓好青年員工廉潔教育的同時,公司紀委副書記董平還帶領項目青年員工認真學習了集團第三次黨代會《黨委工作報告》《紀委工作報告》以及集團黨委書記、董事長楊斌在黨代會閉幕式上的講話精神。 董平強調,學習宣傳貫徹第三次黨代會精神是青年員工當前工作中一項重要任務,一要真正做到學深悟透、弄懂做實,充分發青年突擊隊的帶頭作用,肩負起推動集團轉型發展中的責任和使命。二要迅速把黨代會確定的目標任務落實分解到日常管理工作中去,從樹立“四心”出發,在“八字方針”與“九個一”工作思路的帶領下,落實好“五個專項行動”。三要扎實推進黨風廉政建設,充分發揮共青團作用,督促青年員工從嚴從實履職盡責,塑造自信、自謙、自律的廉潔精神。 革故鼎新,繼往開來。四川機司紀委將繼續聯合公司各單位、各部門聚焦青年職工廉潔教育,強化青年職工政治擔當,統一思想、加強領導、把握導向,通過多措并舉,統籌謀劃,一體推進廉潔文化建設,打造一支高素質廉潔青年人才隊伍,助力企業高質量發展。 ? 公司紀委/袁夢曉
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